[경영학] 제1장 경영학 원론

<경영학 발전과정>
[고전적 경영이론]
프레드릭 테일러의 '과학적 관리'
헨리 페이욜의 '일반적 경영관리'
막스베버의 '관료제적 관리'
헨리포드의 '포드시스템'

[행동과학적 경영이론]
엘튼 메이요의 '호손실험에 의한 인간관계론'
아브라함 머슬로우의 '욕구계층론'
더글라스 맥그리거의 'X-Y이론'

[현대의 경영이론]
중합적 사고를 중시한 '시스템 이론'
조직의 변수를 고려한 '상황이론'
오우치 및 이외 학자의 'Z이론'

[최신 경영이론]
피터 드러커의 '지식사회이론'
마이클 포터의 '경쟁우위론'
톰 피터스의 '경영창조이론'
필립 코틀러의 '고객협력 마케팅이론'

<기업경영의 개념과 발전>
개요
기업의 정의
기업의 특성
- 영리의 목적, 소유와 노동의 분리, 독립성, 개별성, 생산경제의 단위체
기업의 형태분류
- 개인기업
- 법인기업 : 주식회사, 합명회사, 유한회사, 합자회사
- 조합
- 공기업
기업경영의 개념과 가치사슬
- 기업경영의 개념
- 기업경영의 가치사슬
기업경영의 발전과정
- 1930~1970년대
- 1980년대
- 1990년대
- 2000년대
- 2010년대~

 

<기업가 정신과 경영자 역할>
개요
경영자의 공통된 고민
- 구성원으로부터 출발해야
- 고객을 알려고 노력해야
- 경쟁자의 움직임을 탐색해야
기업가 정신
- 개요
- 석학, '피터 드러커'의 기업가 정신
- 재계, 미국의 '잭 웰치'회장
- 재계, 한국의 '유일한' 박사
기업경영 사고방식
- 개요
- 오마에 겐이치의 '구상력'
- 하버드비즈니스리뷰, 브레이크스루씽킹'BTT'